大学では違う分野に関わっていた日浦さん。ゼロからのスタートで不安もありましたが、たくさんの人の支えもあり、現在では現場に行き、技術者のアシスタントやデータを基にした報告書の作成などできることが増え、やりがいを感じています。また、できないことをこれからできるようにしていくため、資格取得に向けて勉強しています。従業員それぞれのレベルにあわせ教えてもらえる機会が年数回あるなど、資格取得のサポートもあるそうです。

働きやすいポイントの1つ目は、全社員を正社員採用としていて、産休・育休の取得はもちろんのこと、復職のしやすさが確保されている点です。2つ目は、役員と社員の距離が近いという点です。InstagramやTikTokに新入社員から役員までが出演していて、雰囲気の良さが伝わってきます。取材中も、専務が気さくに社員に話しかける姿が見られました。 まだたくさんありそうですが、取材で感じた2点は確実に女性の働きやすさに繋がっていると確信しました。